RESEARCH PARTNER.
IMPULS-WEBINARE.
JOB CHANGE COACH.
PROF. DR. JOCHEN KOOTZ
IU INTERNATIONALE HOCHSCHULE DÜSSELDORF
#gerneDU
Schön, dass du hier bist! Meine Leidenschaft ist es, die Zukunft des People & Culture Managements aktiv zu gestalten. Ich sehe mich als Wegbegleiter für die Gestalter von heute und als Förderer der Talente von morgen.
Seit meiner Zeit als Führungskraft in der freien Wirtschaft treibt mich eine zentrale Frage um: Wie gelingt Veränderung wirklich? Meine Antwort darauf ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz, der auf die Etablierung einer authentischen Unternehmenskultur und die aktive, partizipative Einbindung der Teams setzt. Nur so können wir Unternehmen von innen heraus stärken und für die Herausforderungen der Zukunft wappnen.
Impuls-Webinare.de - neue Perspektiven für dich und dein Team.
In meinen flexiblen und methodisch fundierten Impuls-Webinaren teile ich mein Wissen und meine praxiserprobte Erfahrung mit People & Culture Partnern sowie Führungskräften.
Mein Ziel ist es, dir frische Impulse zu geben und dich zu befähigen, ein modernes People & Culture Management und damit eng verbundene Veränderungsprozesse erfolgreich zu meistern.
Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Eine berufliche Veränderung ist immer auch eine große Chance. Ganz gleich, ob sie gewollt oder ungewollt ist. In meinen Job Change Coachings unterstütze ich dich dabei, diese Chance bestmöglich zu ergreifen. Meine Mission ist es, dich zu befähigen, nicht nur wirksame Antworten zu geben, sondern vor allem die richtigen Fragen zu stellen. So triffst du eine bewusste und fundierte Entscheidung für deine Zukunft. Für einen Job, der dich erfüllt, in einem Team, das dich inspiriert, und bei einer Führungskraft, die dich wachsen lässt.
PEOPLE CULTURE & CHANGE | bY JOCHEN
MEIN ANGEBOT ALS ÜBERSICHT
PEOPLE & CULTURE RESEARCH - BA & MASTER ABSCHLUSSARBEITEN
Research und Weiterentwicklung von klassischem HRM zu People & Culture Management, Betreuung von Bachelor- und Meisterarbeiten im Themenfeld People, Culture & Change sowie Technologie-Management.
IMPULS-WEBINARE
Virtuelle und methodische Impuls-Webinar-Angebote zur Unterstützung von Führungskräfte-entwicklungsprogrammen, Trainee-Programme, Nachwuchskräfteförderung und der People & Culture Teams in Unternehmen.
JOB CHANGE COACHING
1:1 virtuelles Coaching-Angebot für Menschen in beruflicher Veränderung und Neuorientierung. Methodisch, datengestützt mit ID37 und sinnvoller KI Unterstützung.
RESEARCH PARTNER & PUBLIKATIONEN
Publikationsprojekte in Kooperation mit Wirtschaftsexperten. Research Partner für die gemeinsame Entwicklung neuer Ideen und Konzepte.
Du sucht nach einem Betreuer und Gutachter für Deine Bachelor oder Masterarbeit?
Informiere Dich gerne unter dem Link FÜR STUDIERENDE und nehme jederzeit Kontakt mit mir per E-Mail auf. Mail to: jochen.kootz@iu.org
Du kannst Dir auch direkt einen Online-Termin bei mir buchen. Ich betreue Arbeiten im IU dualen Studium und im berufsbegleitenden Fernstudium. Weiterhin übernehme ich externe Gutachten an anderen Hochschulen.
1:1 VIRTUELLES JOB CHANGE COACHING
Für Menschen in beruflicher Veränderung oder Neuorientierung - mit sinnvoller KI und Datenunterstützung
Als erfahrener Coach und Sparringspartner für Deinen Jobwechsel kombiniere ich praktische Expertise mit fundierter Ausbildung. Mit 15 Jahren Erfahrung in der Personalauswahl – von Fachkräften bis zu Geschäftsführern – kenne ich die Entscheidungsprozesse in Unternehmen und stehe in engem Austausch mit Personalverantwortlichen und Recruitern.
Meine aktuelle Forschung zu Themen wie "Future Skills und digitale Kompetenz", "Kompetenzanforderungen", "Eignungsdiagnostik", "Digital Candidate Experience", "Werte- und Kompetenzbasierte Job Interviews" und "KI in der Personalauswahl" liefert zudem wertvolle Impulse für eine erfolgreiche berufliche Veränderung.
Meine Coaching-Ausbildung am Boris Grundl Institut sowie meine Masterausbildung in motivorientierter Diagnostik (ID37) runden mein Profil ab.
Diese Kombination ermöglicht es mir, Dich nicht nur strategisch und methodisch auf Deinen nächsten Karriereschritt vorzubereiten, sondern auch Deine inneren Antreiber zu erkennen. So kannst Du Dich in einem Online Coaching gezielt auf Jobinterviews vorbereiten und mit mir Dein Onboarding planen.
NEWS: Neues Publikationsprojekt gestartet im Haufe Verlag:
Crashkurs People, Culture & Change
Gemeinsam mit meinem Kollegen Prof. Steffen Laick. Das moderne Lehr- und Praxisbuch für Studierende, Quereinsteigende und angehende Führungskräfte wird im August 2026 erscheinen. Wir freuen uns sehr gemeinsam mit dem Haufe Verlag dieses Projekt zu verwirklichen.
DIE PEOPLE, CULTURE & CHANGE RESEARCH THEMEN
Talentakquisition- und Bindung, (digital) Candidate Experience
- Unterstützung bei der Gewinnung von Führungskräften und Experts durch mein Netzwerk
- Begleitung bei der Implementierung von kompetenz- und potenzialorientierter Auswahlmethoden- und Strategien
- Interviewer-Trainings
- Verbesserung der Erfahrungen der Bewerbenden entlang der Candidate Journey
- Erarbeitung individueller Onboarding-Konzepte und Maßnahmen
- Entwicklung einer langfristigen Bindungsstrategie
Kulturentwicklung und Etablierung einer Lernkultur
- Förderung von Werteorientierung und psychologischer Sicherheit, die Engagement, Zusammenarbeit und nachhaltige Bindung stärken
- Etablierung zukunftsfähiger Formate für die Mitarbeitenden-Beteiligung (Partizipation), wie z.B. Engagement Teams
- Durchführung von Kulturanalysen und Workshops mit verschiedenen Stakeholdern
- Erarbeitung von Trainingskonzepten, Culture & Value-Workshops für Teams und Führungskräfte
- Förderung einer Lernkultur, die situative Anforderungen hinsichtlich technologischer Neuerungen und organisationalen Dynamiken adaptiert
Change Management - Technologie Implementierung - Partizipation & Mitgestaltung
- Begleitung der HR Teams bei (digitalen) Transformationsprojekten, der Auswahl und Implementierung sinnvoller Tech-Tools sowie bei organisationalen Veränderungen
- Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen und Erarbeitung einer generellen Labour Relations Strategie bei zukünftigen Tech-Tool und KI Einführungen
- Erarbeitung, Schulung und Etablierung einer Kommunikationsstrategie bei Veränderungen, die Akzeptanz und Umsetzung in den Teams stärkt
- Konzeption von Mitgestaltungsformaten und Change-Workshops zwecks Partizipation
Strategieberatung & Erfolgsmessung
- Integration von People-Strategien und sinnvoller KPI's in die Unternehmensziele
- Entwicklung zukunftsorientierter Ansätze und konkreter Maßnahmen entlang aller Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus für ein ganzheitliches People & Culture Management
- Auswahl und Implementierung von sinnvollen Datenerhebungsverfahren, wie Net Promotor Score, Pulse Surveys, Engagement Index. usw.
TRENNUNGSKULTUR & OFFBOARDING
NEUES IMPULS-WEBINARANGEBOT FÜR UNTERNEHMEN IN PERSONALFREISETZUNG UND ZUR VERBESSERUNG DER OFFBOARDING ERFAHRUNG
Erfahre gerne mehr
KOSTENFREIE META-ANALYSE
In meiner Meta-Analyse "Der Experience Management Kompass" zum Download mit einem Quellenverzeichnis von >200 Veröffentlichungen mehr über die Gestaltung positiver Erfahrungen von Bewerbenden, Kandidaten und Mitarbeitenden entlang aller relevanten Phasen der People Journey - auch im Offboarding - erfahren.
#Candidate Experiene, # Onboarding Experience, #People Experience, #People Journey, #Candidate Journey, #Mapping, #KI, #Social Media
Mehr auch unter:
Kootz, J., Meißner, M. (2025). Digital Candidate Experience. In. Laick, S. (Hrsg.) (2025). Social Media und KI für Recruiting und Employer Branding. Haufe Verlag.
Du hast Interesse oder Fragen? Nehme gerne unverbindlich Kontakt auf oder informiere Dich gerne auf meinen ausführlichen Angebotsseiten. In der Kommunikation mit mir immer #gerneDu.
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Schreibe mir auch gerne eine E-Mail wann Du gut zu erreichen bist und ich sende Dir eine Einladung zu einem MS Teams Calls.
Bei allgemeinen Fragen oder Recherchen nutze gerne meine Bot "ChatJo".
Alternativ und unkompliziert gerne
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- jeden Montag möglich zwischen 17.30 und 19.30 Uhr - unter dem folgenden sicheren Calendly Link:
Prof. Dr. Jochen Kootz
Niehler Damm 57
50735 Köln, Deutschland
jochen@jochenkootz.de
