Menschen bewegen.
Digitalen Wandel gestalten.
Kultur prägen.

Leading Simple, die Grundarchitektur deiner Führung

Boris Grundl hat mit seinem Konzept der Leading Simple eine elegante Architektur für Führung entwickelt, die ich als Fundament meines Coachings nutze. Führung funktioniert auf drei Ebenen, die sich gegenseitig verstärken: die direkte Führung, die indirekte Führung und die Führung mit System.

Direkte Führung ist der persönliche Kontakt, dein Gespräch mit deinen Mitarbeitenden, deine Präsenz, deine Authentizität. Sie schafft Vertrauen und emotionale Bindung. Ohne direkte Führung wirken alle anderen Maßnahmen hohl.

Indirekte Führung ist die Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Rahmenbedingungen, wie du dein Team organisierst, welche Entscheidungswege du schaffst, wie Informationen fließen. Sie schafft Klarheit und Handlungsfähigkeit.

Führung mit System ist die kulturelle Dimension, die Werte, die du lebst, die Rituale, die ihr pflegt, die Geschichten, die ihr erzählt. Sie schafft Identität und Sinn. Im Coaching arbeite ich mit dir daran, diese drei Ebenen in Einklang zu bringen. Denn echte Führungskompetenz entsteht in der Balance zwischen Nähe, Struktur und Kultur.

ID37 Motivdiagnostik, Verstehe, was wirklich treibt

Die ID37 Motivdiagnostik ist das Herzstück meines Coachings. Sie misst 16 Lebensmotive, die tiefen, stabilen Antriebe, die dein Verhalten, deine Entscheidungen und deine Zufriedenheit prägen. Anders als klassische Persönlichkeitstests zeigt ID37 nicht „wer du bist", sondern „was dich wirklich antreibt".

Der praktische Nutzen: Du verstehst, warum bestimmte Situationen dich belasten, warum du in manchen Rollen aufblühst und in anderen leidest. Du erkennst, welche Motive bei deinen Mitarbeitenden am stärksten sind, und kannst sie dadurch wirkungsvoller führen. Du triffst Entscheidungen im Einklang mit deinen Werten, nicht gegen sie.

Der wissenschaftliche Nutzen: ID37 basiert auf jahrzehntelanger Forschung und ist empirisch validiert. Es verbindet motivationspsychologische Theorien mit praktischer Anwendbarkeit. Im Coaching nutze ich ID37 als Kompass, um zu verstehen, wo du wirklich stehst, und um gemeinsam mit dir einen Weg zu finden, der zu dir passt.

PSI-Theorie: Warum Menschen sich so verhalten, wie sie es tun

Ergänzend zur ID37 Motivdiagnostik nutze ich die PSI-Theorie (Persönlichkeits-System-Interaktionen) von Prof. Julius Kuhl, Universität Osnabrück. Kuhl hat über Jahrzehnte erforscht, wie vier psychische Systeme unser Verhalten steuern: das Intentionsgedächtnis (bewusstes Planen und Ziele setzen), das Extensionsgedächtnis (das implizite Selbst mit all deinen Erfahrungen, Werten und Bedürfnissen), die Objekterkennung (das Erkennen von Details und Abweichungen) und die intuitive Verhaltenssteuerung (automatisierte Handlungsabläufe).

Was das für dich bedeutet: Die PSI-Theorie erklärt, warum du in bestimmten Situationen blockierst (Antagonismus zwischen Absicht und Handlung), warum manche Ziele sich "fremd" anfühlen (fehlende Selbstkongruenz) und wie du durch gezielte Affektregulation nachhaltige Veränderung erreichst. Es geht nicht um Typologien oder Schubladen, sondern um das dynamische Zusammenspiel deiner psychischen Systeme.

Konkret im Coaching: Durch die Kombination von ID37 (Was treibt dich an?) und PSI (Wie funktionieren deine psychischen Systeme?) entsteht ein differenziertes Bild, das weit über oberflächliche Persönlichkeitstests hinausgeht. Du verstehst nicht nur deine Motive, sondern auch, wie du sie in konkretes Handeln übersetzen kannst, ohne an inneren Blockaden zu scheitern.

Sechs Fachdisziplinen, Coaching aus verschiedenen Blickwinkeln

Gutes Coaching ist interdisziplinär. Ich arbeite mit bewährten Modellen aus Soziologie, Betriebswirtschaft und Psychologie, zwei aus jeder Disziplin, die mir für deine Führungsentwicklung besonders wertvoll erscheinen.

Wie es zusammenkommt, Coaching als Handwerk

Im Coaching verbinde ich diese Methoden zu einem stimmigen Ganzen. Die Leading Simple Architektur gibt dir Struktur. Die ID37 Motivdiagnostik zeigt dir, wo du wirklich stehst. Die sechs Fachdisziplinen eröffnen verschiedene Perspektiven auf deine Situation. Du bekommst keine vorgefertigten Lösungen, sondern Ansätze, die zu deiner konkreten Situation passen.