Prof. Dr. Jochen Kootz | People, Culture & Change
Professor für Personalmanagement und Organisationssoziologe. Ich verbinde Forschung mit 15 Jahren eigener HR- und Führungserfahrung.
Forschung mit Systemblick
Mein Fokus liegt auf Mitarbeiterbindung, Change & Culture sowie Technologie & KI. Die Systembrille nimmt Menschen, Beziehungen, Rollen, Regeln und Entscheidungswege gemeinsam in den Blick.
Organisationssoziologie · Mitarbeiterbindung · Change & Culture · Technologie & KI
Aus Forschung werden Trainings
Erkenntnisse fließen in praxisnahe Trainings für Führung, People & Culture und HR-Teams ein. Keynotes und Leadership Coaching ergänzen den Transfer.
Training · Keynotes · Leadership Coaching
Fachbücher, Lehre und Profil
Publikationen · Lehre und Studierende · Profil und Vita
Kontakt
Geschäftliche Anfragen: info@jochenkootz.de