Change & Leadership Experience Research
Ich verbinde,
was andere trennen.
Ich bin Jochen, Professor für Personalmanagement an der IU Internationale Hochschule. Mein Thema: Die Verbindung von People, Culture & Change mit einer Führung, die im Alltag wieder erlebbar wird.
Weiterbildung, die wirkt
Wissenschaft trifft Praxis: unterhaltsam, werkzeugnah, nie langweilig.
Leadership Experience
LX Für FührungskräfteFührung, die im Alltag wieder erlebbar wird.
Nicht wie du führst, ist entscheidend – sondern wie deine Leute dich erleben. Jeden Tag. In jeder Begegnung. Diese Erkenntnis verändert alles. Und genau hier beginnt deine Reise.
"Mein Chef hat sich einfach hingesetzt und zugehört. 10 Minuten. Das hat mehr bewirkt als jedes Jahresgespräch." | Fokusgruppe Studierende, 2025
Lehre & Studium
Für StudierendeWissenschaftlich fundierte Lehre im Bereich People, Culture & Change. Unterstützung bei Bachelor- und Masterthesen sowie praxisnahe Einblicke für deine akademische und berufliche Weiterentwicklung.
"Erfahre auf der Landingpage in einer Themen-Cluster-Übersicht mehr über abgeschlossene und laufende Bachelor- und Masterarbeiten sowie über Themenimpulse für die eigene Thesis." | Prof. Dr. Jochen Kootz
Keynotes
Impuls-VorträgeSubstanz vermitteln, die hängen bleibt. Und gleichzeitig Begeisterung wecken. Interdisziplinarität fördern, Silos aufbrechen und den Impuls geben, Dinge wirklich anders zu machen.
"Substanz schließt Unterhaltung nicht aus. Meine Keynotes sind kein Mainstream, stammen nicht aus dem Elfenbeinturm, sondern aus eigener praxistauglicher Forschung. Immer individuell auf die Zielgruppe zugeschnitten." | Prof. Dr. Jochen Kootz
Warum People, Culture & Change zusammengehören
People ohne Culture ist Personalverwaltung. Culture ohne Change ist Stillstand. Change ohne People scheitert. Erst die Verbindung aller drei Dimensionen macht Transformation wirksam – und genau das ist mein Forschungs- und Lehrschwerpunkt.
People
Führung, Motivation, Persönlichkeit
Culture
Werte, Zusammenarbeit, Normen
Change
Transformation, Agilität, Wandel
Retention und Leadership Experience verbinden alle drei Säulen – als durchgehende Forschungslinien.
13 Werkzeuge. Wissenschaftlich fundiert. Kostenlos.
Aus Forschung und Lehre entstehen Werkzeuge, die People & Culture Teams und Führungskräfte direkt einsetzen können. Frei nutzbar, frei teilbar.
Alle 13 Tools entdecken
Retentiontools, Diagnostik, People Journey Maps, Eisbergmodell, Obstbaummodell und mehr – kostenlos und direkt einsetzbar.
Praxis-Map: Von der Theorie ins Alltagsverhalten
10 Führungsrollen. Konkret übersetzt. Wie erleben Mitarbeiter gute Führung wirklich?
Substanz schaffen. Menschen bewegen. Wirkung erzeugen.
Als Professor für Personalmanagement forsche und lehre ich an der IU Internationale Hochschule. Meine Themen: Mitarbeiterbindung, Corporate Culture & Change, Leadership 4.0, Digitalisierung & People Analytics. Das ist die Substanz, das Fundament, auf dem alles aufbaut. Ich begleite Studierende, um Studium und Beruf direkt zu verbinden.
Als Coach arbeite ich mit Führungskräften und Teams, die wirklich etwas verändern wollen. Nicht mit Standardprogrammen, sondern mit Formaten, die auf substantiellen Theorien und Modellen basieren und in eine moderne Sprache übersetzt werden. ID37, What's Behind, Connected Leadership.
Privat bin ich verheiratet, habe einen 13-jährigen Sohn und einen 15-jährigen Dackel. Das hält mich geerdet und erinnert mich täglich daran, dass echte Veränderung mit echten Menschen beginnt.
Forschung & Lehre
Substanz & VorbereitungWissenschaftlich fundierte Inhalte, die Studierende und Praktiker:innen auf die echte Arbeitswelt vorbereiten. Retention, CX, Leadership, People Analytics: aus der Forschung in die Praxis übersetzt.
Coaching & Keynotes
Bessere Führungserfahrung & modernes People & Culture Management1:1 Coaching und Team-Coaching für nachhaltige Führungsentwicklung. Impuls-Vorträge und Keynotes in Führungskräfteentwicklungsprogrammen, Nachwuchsförderung, Konferenzen, Projekt-Kick-Offs und All Hands.
Publikationen
10 Kostenfreie Whitepapers
Wissenschaftlich fundiert, praxisorientiert – sofort umsetzbar. Mit Light & Dark Mode für alle Geräte.
NEU: HR Tech Report 2026 – die 10 wichtigsten Technologietrends
Lass uns sprechen.
Ob Coaching-Anfrage, Keynote-Buchung, Kooperationsidee oder Frage zur Lehre – schreib mir einfach eine E-Mail. Ich melde mich zeitnah.
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