In unserer schnelllebigen Zeit ist es entscheidend, nicht nur zu wissen, was man aktuell leisten kann, sondern auch, welches ungenutzte Potenzial in einem schlummert. Hier setzt die Potenzialdiagnostik an. Uns interessiert nicht nur was kann ein Mensch (Fertigkeiten, Fähigkeiten, Zertifikate), wie macht er/sie es, hier spielen Werte und Kompetenzen eine Rolle, sondern das Warum rückt in den Blick, die tieferliegenden Motive hinter dem gezeigten Verhalten. Wir schauen gemäß der Methode What's behind? immer konsequent hinter das objektiv sichtbare Verhalten. Dabei schauen wir auch auf unsere wahren Antreiber, unsere Motive, deren wir uns aber oftmals nicht bewusst sind.

Die Konsequenz:

"Wir handeln oder entscheiden nicht selten entgegen unseren Motiven, welches zu Unzufriedenheit und Frust führen kann."   

Oft werden die Begriffe Leistung, Kompetenz und Potenzial fälschlicherweise synonym verwendet, dabei haben sie jeweils eine eigenständige Bedeutung. Leistung beschreibt die konkrete, sichtbare Arbeit und den erzielten Output, der anhand klar definierter Standards messbar ist. Kompetenz hingegen umfasst die Fähigkeiten und Fertigkeiten einer Person, die auf bestimmte Anforderungen ausgerichtet sind und erlernt oder entwickelt werden können.

Potenzial ist die Summe der zukünftig entwickelbaren Leistungsmöglichkeiten und Kompetenzen einer Person, die über das aktuell Sichtbare hinausgehen. Es bezeichnet die Fähigkeiten, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten einer Person, die somit aktuell noch nicht vollständig ausgeschöpft oder sichtbar sind, aber durch gezielte Förderung und Unterstützung entfaltet werden können. Dazu gehören sowohl fachliche als auch soziale, persönliche und kreative Kompetenzen, die Dir helfen können, individuelle und organisationale Ziele zu erreichen. Potenzial wird durch Indikatoren wie Lernfähigkeit, Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und Gestaltungswille definiert.

Wie ich Dich als ID37 Master unterstütze, Dein unentdecktes Potenzial zu erkennen und freizusetzen

Als zertifizierter ID37 Master biete ich in sicheren, persönlichen 1:1 Sessions die Möglichkeit, Dein unentdecktes Potenzial zu erkennen und gezielt freizusetzen. Dabei nutzen wir den wissenschaftlich fundierten Fragebogen und das innovative Verfahren von ID37 mit den 16 Lebensmotiven. ID37 basiert auf der Erkenntnis von Steven Reiss, dass unsere individuellen Verhaltensweisen, Entscheidungen und Motivationen stark von unseren tief verwurzelten Lebensmotiven beeinflusst werden. Diese Motive sind wie innere Antriebe, die uns steuern. Viele dieser Motive sind uns jedoch nicht bewusst – und genau hier liegt der Schlüssel zur Potenzialentfaltung.

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Meine Profile

Ablauf

• Zu Beginn unserer Zusammenarbeit absolvierst Du den Online ID37-Fragebogen direkt über die sichere Plattform ID37.io, der Deine 16 Lebensmotive detailliert analysiert und Deine individuelle Motivstruktur sichtbar macht.
  
• In unserer gemeinsamen Sessions besprechen wir anschließend Deine Ergebnisse.
• Ich helfe Dir, die Bedeutung Deiner Leitmotive und weniger ausgeprägten Lebensmotive zu verstehen.
• Du wirst erkennen, welche Deiner inneren Antreiber Dich wirklich bewegen und wo möglicherweise ungenutztes Potenzial schlummert.
• Das Wissen um Deine individuellen Leitmotive ermöglicht es Dir, bewusstere Entscheidungen zu treffen und Strategien zu entwickeln, um Dein volles Potenzial zu entfalten.
• Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Schritte, wie Deine Ressourcen besser genutzt werden können.

Ein weiterer Vorteil der Motiv- und Potenzialdiagnostik:

Bessere berufliche Entscheidungen durch das Wissen über Deine Leitmotive
Besonders in der beruflichen Laufbahn ist das Verständnis der eigenen Leitmotive von unschätzbarem Wert. Wenn Du Deine wichtigen Lebensmotive kennst, kannst Du berufliche Wege einschlagen, die wirklich passen. Das führt zu mehr Zufriedenheit, Engagement und letztlich zu größerem Erfolg. Du lernst zu verstehen, wie Du Deine individuellen Stärken und Talente, die oft eng mit Deinen Motiven verknüpft sind, optimal in Deinem Arbeitsumfeld einsetzen kannst.