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Werdegang & Profil

Mein Weg zu People, Culture & Change

Vom operativen HR über internationale Konzerne und Fusionsprojekte bis zur Professur. Jede Station hat mein Verständnis für Menschen in Organisationen geprägt. Ich verbinde wissenschaftliche Präzision mit praktischer Erfahrung.

Karriere-Landkarte

Meine Reise zu People, Culture & Change

Jede Station hat mein Verständnis für Menschen in Organisationen geprägt. Klicke auf eine Station, um mehr zu erfahren.

Publikation2026

Coautor: Crashkurs People, Culture and Change

Haufe Verlag · KootzLaick Tandem

Karriere2024

Professor für Personalmanagement

IU Internationale Hochschule

Transformation2024

Joint Venture Gründung mit der Commerzbank

Strategische Transformation

Publikation2025

Autor: Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung

Haufe Verlag

Transformation2022–2024

Integration EVO Payments → Global Payments

Großes Transformationsprojekt

Karriere2022

HR Director & Prokurist

Internationales Paymentunternehmen

Transformation2014–2016

Fusion E-Plus & Telefónica

Strategische HR Transformation

Ausbildung2009–2014

Nebenberufliche Promotion zum Dr. phil.

Universität Trier · Fachbereich VI

Karriere2007–2019

Aufstieg in der HR Praxis

HRS → E-Plus & Telefónica → TÜV Rheinland Digital → EVP Payments

Ausbildung2009–2011

Zert. Leading Simple Coach© Ausbildung

Boris Grundl Leadership Institut

Ausbildung2003–2007

Diplom Soziologe

Universität Trier · Fachbereich IV

Heute

Mein Weg: Von der akademischen Grundlage über internationale Konzerne und Fusionsprojekte bis zur Professur. Ich verbinde wissenschaftliche Präzision mit praktischer Erfahrung.

Kompetenzprofil

Vier Rollen, eine Verbindung

Professor, Autor, Coach und HR-Praktiker – ich verbinde, was andere trennen.

Lehre & Forschung92%
Coaching88%
Publikationen85%
HR Praxis95%
Transformation90%
Diagnostik82%

Professor & Dozent

Hochschullehre an der IU: HRM, Leadership 4.0, Corporate Culture & Change, People Analytics, Personalcontrolling, Digitalisierung & KI.

Haufe Autor

Drei Bücher bei Haufe: Mitarbeiterbindung, People Culture & Change, What's Behind. Wissenschaft trifft Praxis.

Leadership Coach

Zert. Leading Simple Coach© (Boris Grundl), ID37 Master, PSI-Kompetenzberater. Reflexion für Führungskräfte in Transformation.

HR Praxis

15+ Jahre operative HR Erfahrung: Fusionen, Restrukturierungen, Kulturintegration. Von HRS über E-Plus/Telefónica bis Global Payments.

Qualifikationen

Zertifizierungen & Nachweise

Fundierte Ausbildungen als Grundlage für Coaching, Diagnostik und Führungskräfteentwicklung.

Leadership Coach

Leading Simple®

Zertifizierter Leadership Coach nach dem bewährten Leading Simple® System. Strukturierte Führungskräfteentwicklung mit klarem Fokus auf Wirksamkeit.

ID37 Master

Persönlichkeitsdiagnostik

ID37 Master für die wissenschaftlich fundierte Analyse der 16 Lebensmotive. Dein Schlüssel zu authentischer Führung und bewusster Selbststeuerung.

Profil

PSI-Kompetenzberater

Julius Kuhl / IMPART

Zertifizierter PSI-Kompetenzberater nach Prof. Julius Kuhl. Tiefenpsychologische Diagnostik für Selbststeuerung, Motivation und Handlungskompetenz.

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