Dein Mental Gym
Prof. Dr. Jochen Kootz
#gerneDu Im Gym siezt niemand seinen Trainer. Schreib mir einfach.
Trainiere mentale Stärke wie körperliche Fitness. Vier Trainingsformate: vom Fitness-Check über Power-Workouts und Führungskurse bis zur Marathon-Vorbereitung. Personalisiert, flexibel, an dein Budget angepasst.
Dein Personal Trainer für nachhaltige Veränderung. Forschungsbasiert. Aus der Praxis. Nicht von der Stange.
Genau wie im echten Fitnessstudio: Du startest mit einer Analyse, wählst dein Training und arbeitest mir wie mit einem Personal Trainer an deinen Zielen. Nur dass wir hier mentale Stärke trainieren.
Bevor du trainierst, brauchst du eine Analyse.
ID37 Persönlichkeitsdiagnostik
Wo stehst du? Was sind deine Stärken, wo sind Dysbalancen? 16 Grundmotive als dein persönliches Motivprofil. Die Basis für alles, was folgt.
Intensive Einheiten, die tief gehen.
What's Behind? Reflexion
Wie ein HIIT-Training: kurz, intensiv, transformativ. Du gehst an die Grenzen deiner Komfortzone. Hinter das beobachtbare Verhalten schauen.
Regelmäßiges Training für Kraft und Ausdauer.
Connected Leadership Coaching
Wie ein Kurs im Fitnessstudio. Woche für Woche besser werden. Führungsfitness aufbauen. Teams von Disconnected zu Connected führen.
Langfristiges Ausdauerprogramm.
Nachhaltige Verhaltenstransformation
Dysfunktionales Verhalten transformiert man nicht in einem Sprint. Das ist ein Marathon. Dranbleiben, Rückschläge aushalten, nachhaltig verändern.
ID37 Persönlichkeitsdiagnostik
Bevor du trainierst, brauchst du eine Analyse. Wo stehst du? Was sind deine Stärken, wo gibt es Dysbalancen? 16 Grundmotive, dein persönliches Motivprofil als Basis für alles, was folgt.
Wie bei einer Körperanalyse im Fitnessstudio: Ohne zu wissen, wo du stehst, trainierst du ins Blaue. Der ID37 Fitness-Check zeigt dir deine mentalen Stärken und Dysbalancen. 16 wissenschaftlich fundierte Grundmotive werden gemessen. Dein persönlicher Fingerabdruck. Diese Analyse flankiert alle Trainingsformate und macht sie wirksamer.
Beantworte 7 Fragen und finde heraus, was dich wirklich motiviert.
What's Behind? Reflexion
Intensive Einheiten, die tief gehen. Wie ein HIIT-Training: kurz, intensiv, transformativ. Du gehst an die Grenzen deiner Komfortzone.
Kim ist 42, erfolgreich, respektiert. Und trotzdem liegt Kim nachts wach. Seit Monaten spürt Kim eine Unruhe, die nicht zu greifen ist. In Meetings reagiert Kim gereizt, zu Hause zieht Kim sich zurück. Die Partnerin sagt: "Du bist nicht mehr du selbst." Kim weiß, dass sie recht hat. Aber Kim weiß nicht, was dahintersteckt.
Im Power-Workout gehen wir gemeinsam dorthin, wo Smalltalk aufhört. Hinter das beobachtbare Verhalten. Zu den Motiven, die Kim antreiben. Mithilfe des Fitness-Checks (ID37) entdeckt Kim, dass zwei der stärksten Motive in der aktuellen Rolle nicht gelebt werden können. Die Unruhe hat einen Namen bekommen.
Das Power-Workout ist für alle, die nicht nur richtig reagieren, sondern bewusst handeln wollen. Für Menschen, die spüren: Da ist mehr. Und die den Mut haben, hinzuschauen.
Was treibt Menschen wirklich an? Motive, Emotionen, Abwehrmechanismen. Die What's Behind? Methode nutzt psychologische Modelle, um Verhalten zu entschlüsseln statt zu bewerten.
Gruppen haben eigene Gesetze. Rollen, Normen, Machtstrukturen. Wer soziale Dynamiken versteht, kann sie gestalten statt von ihnen gesteuert zu werden.
Das Gehirn entscheidet schneller als wir denken. Wie Reize verarbeitet werden, warum wir in Mustern feststecken. Und wie wir diese Muster durchbrechen.
Was bedeutet es, wirklich zu verstehen? Die Fähigkeit zur Perspektivübernahme, zur Reflexion des eigenen Denkens. Grundlage jeder echten Begegnung.
Selbststeuerung, Selbstbeobachtung und Emotionsregulation sind die Bausteine echter Persönlichkeitsentwicklung. Nur wer sich selbst führen kann, ist für andere wirksam.
Connected Leadership Coaching
Wie ein regelmäßiger Kurs im Fitnessstudio. Kraft und Ausdauer aufbauen. Woche für Woche besser werden. Führungsfitness.
Lisa ist Teamleiterin in einem mittelständischen Unternehmen. Ihr Team liefert gute Ergebnisse. Auf dem Papier. Aber die Stimmung kippt. Meetings fühlen sich zäh an, Feedback wird vermieden, zwei Kolleginnen sprechen kaum noch miteinander. Lisa spürt: Da stimmt etwas nicht.
Im Führungskurs entdeckt Lisa, dass ihr Team nicht schlecht performt, es ist disconnected. Die Menschen funktionieren nebeneinander, aber nicht miteinander. Es fehlt nicht an Kompetenz, sondern an Verbundenheit.
Gemeinsam arbeiten wir daran, dass Lisas Team von Disconnected zu Connected findet. Nicht durch Teambuilding-Events, sondern durch regelmäßiges Training der Führungshaltung.
Von Disconnected zu Connected: Vertrauen, psychologische Sicherheit und echte Verbundenheit im Team systematisch fördern.
Die emotionalen Zustände entlang des Mitarbeiterlebenszyklus erkennen und gezielt gestalten.
Leistung und Verbundenheit sind kein Widerspruch. Erst echte Connection schafft die Basis für nachhaltige High Performance.
Kritische Reflexion: Warum sind deine Leute noch bei dir? Aus Verbundenheit oder aus Gewohnheit?
Nachhaltige Verhaltenstransformation
Dysfunktionales Verhalten, das sich über Jahre eingeschliffen hat, transformiert man nicht in einem Sprint. Das ist ein Marathon.
Störendes, dysfunktionales Verhalten, das vom Umfeld als belastend erlebt wird, lässt sich nicht über Nacht ändern. Wie bei der echten Marathon-Vorbereitung braucht es einen langen Atem, regelmäßiges Training, Rückschläge aushalten und dranbleiben. Das Mental Gym begleitet dich mit dem Transformationsmodell (von Unbewusster Inkompetenz zur Unbewussten Kompetenz), Motivational Interviewing und dem Akzeptanz-Commitment-Modell auf diesem Weg.
Ich weiß nicht, was ich nicht weiß
Rainer leitet seit acht Jahren ein Team von 15 Mitarbeitenden. Wenn Konflikte auftreten, greift er instinktiv durch: klare Ansagen, schnelle Entscheidungen, keine Diskussion. Er hält das für Führungss...
Wie ein Fahranfänger, der noch nie am Steuer saß und nicht ahnt, wie komplex Autofahren wirklich ist.
Hier beginnt die Arbeit: Bewusstsein schaffen. Durch gezielte Reflexion und Feedback erkennt Rainer erstmals, dass sein Verhalten Konsequenzen hat, die er nie beabsichtigt hat.
Das Schwierigste: Akzeptieren, dass da etwas ist, das verändert werden muss.
Wochen bis Monate
Zwei wissenschaftlich fundierte Ansätze, die den gesamten Veränderungsprozess tragen
Erst annehmen, dann verändern
Jede positive Veränderung – egal ob groß, klein, belastend oder einfach nur nervig und hemmend – beginnt zunächst mit Bewusstsein: Da ist etwas. Und dann mit Akzeptanz. Erst aus Akzeptanz bewegt sich ein Mensch nach vorne. Wer gegen die Realität kämpft, bleibt stehen. Wer sie annimmt, kann sie gestalten.
Die Kraft der richtigen Fragen
Motivational Interviewing ist keine Überredungskunst, sondern eine Haltung: Die Motivation zur Veränderung liegt bereits im Menschen. Sie muss nicht erzeugt, sondern freigelegt werden. Durch empathisches Zuhören, offene Fragen und das Spiegeln von Ambivalenz entsteht ein Raum, in dem Menschen ihre eigene Veränderungsbereitschaft entdecken.
Dein Trainingsplan für nachhaltige Veränderung
Alte Muster sichtbar machen. Nicht bewerten, sondern annehmen. Der erste und mutigste Schritt.
Sich bewusst für die Veränderung entscheiden. Dann üben, üben, üben. Wie im Gym: Ohne Schweiß kein Fortschritt.
Das neue Verhalten wird zur zweiten Natur. Automatisiert, authentisch, Teil der eigenen Identität.
Ich begleite diesen Prozess als Coach – nicht als Berater, der Lösungen vorgibt, sondern als Sparringspartner, der die richtigen Fragen stellt. Ich habe dieses Modell nicht nur in zahlreichen Coachings angewendet, sondern auch an mir selbst als Feldforschung erprobt. Denn wer andere bei Veränderung begleiten will, muss den Weg selbst gegangen sein. Nachhaltige Verhaltenstransformation ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Und im Mental Gym trainieren wir gemeinsam – bis das neue Verhalten sitzt.
Transparente Preise. 100% virtuell. Keine versteckten Kosten. Keine Mindestlaufzeit.
Dein regelmäßiger Kurs · Führungsfitness aufbauen
Intensives Einzeltraining · Tiefgang garantiert
Deine Körperanalyse · Wo stehst du wirklich?
Verhaltenstransformation · Nachhaltig verändern
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Dein Mental Gym TrainingsplanerIn 3 Schritten zu deinem personalisierten Angebot aus 60 Trainingsthemen in 8 Bereichen. Beschreibe deine Situation oder wähle direkt – der Trainingsplaner errechnet den optimalen Plan für dich.
Wähle eine oder mehrere Situationen. Der Trainingsplaner schlägt dir passende Themen vor.
Ziehe eine Karte und lass dich von einer Reflexionsfrage inspirieren. Ein kleines Aufwärm-Tool für den Alltag, das große Denkräume öffnet.
16 Impulse, die dich kurz auf einen anderen Gedanken bringen. Decke eine Karte auf, lass den Impuls wirken. Kein Seminar, kein Programm. Einfach ein kleiner Reflexions-Moment, geschenkt.
Manchmal reicht ein einziger Gedanke, um den Tag anders zu sehen.
Dein Personal Trainer

Leadership Coach · ID37 Master · PSI-Kompetenzberater
Dein Personal Trainer im Mental Gym. Forschungsbasiert statt Modethemen. Wissenschaftliche Diagnostik mit pragmatischer Umsetzung. 100% virtuell, vertraulich und auf Augenhöhe.
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Zertifizierter Leadership Coach nach dem bewährten Leading Simple® System. Strukturierte Führungskräfteentwicklung mit klarem Fokus auf Wirksamkeit.
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Schreib mir zuerst eine Nachricht,ich antworte schnellstmöglich. Anrufe ohne bekannte Nummer werden nicht angenommen.
Telefonanrufe
Tagsüber bin ich oft in Lehre, Trainings und Seminaren. Schreib mir zuerst eine WhatsApp oder Telegram Nachricht,ich rufe dich danach zurück.
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