Webinare &
Microlearning.
Synchrone Live-Webinare und asynchrone Microlearning-Einheiten für flexibles, personalisiertes Lernen. Für Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen. Ich entwickle Lerncontent und unterstütze L&D Teams dabei, eigene hochwertige Lernformate zu gestalten.
Didaktisch fundiert. Aus der Praxis. Für die Praxis. Nicht von der Stange.
Warum Webinare & Microlearning?
Die Arbeitswelt verändert sich schneller als je zuvor. Klassische Seminare mit tagelanger Abwesenheit passen nicht mehr in den Alltag von Führungskräften und HR-Professionals. Webinare und Microlearning sind die Antwort: flexibel, personalisiert und direkt anwendbar.
Personalisiertes Lernen
Jeder lernt anders. Synchrone Formate für den Austausch, asynchrone für die Vertiefung. Die Kombination ermöglicht individuelles Lernen im eigenen Tempo und Stil.
Team-Lerncontent
Teams brauchen gemeinsame Sprache und gemeinsames Wissen. Maßgeschneiderte Webinare schaffen genau das: ein geteiltes Verständnis für People, Culture & Change Themen.
Microlearning
Kompakte Lerneinheiten von 10 bis 30 Minuten. Wissenschaftlich belegt: kurze, fokussierte Einheiten führen zu besserer Wissensaufnahme und höherem Lerntransfer als mehrstündige Seminare.
Meine didaktische Expertise
Als Professor lehre ich seit Jahren sowohl synchron als auch asynchron an Hochschulen. Diese didaktische Erfahrung bringe ich in jedes Webinar ein: Ich weiß, wie man Inhalte so aufbereitet, dass sie ankommen, hängen bleiben und in die Praxis transferiert werden. Ob Live-Session oder Microlearning-Einheit, ob für Einzelpersonen oder ganze Teams.
Synchron. Asynchron. Blended.
Drei Webinar-Formate, die sich an deine Bedürfnisse anpassen. Wähle das Format, das zu dir, deinem Team und deinen Lernzielen passt.
Synchrone Webinare
Live. Interaktiv. In Echtzeit.
Live-Webinare via Teams oder Zoom mit Breakout-Sessions, Diskussionen, Q&A und praktischen Übungen. Alle Teilnehmenden sind gleichzeitig online und lernen gemeinsam.
Das erwartet dich
Worüber ich spreche
Sechs Themenfelder, die ich als Webinar, Microlearning-Reihe oder Blended-Format anbiete. Alle Inhalte sind modular und lassen sich individuell kombinieren.
People, Culture & Change
- Organisationskultur gestalten
- Change Management in der Praxis
- Kulturwandel begleiten
- New Work und Transformation
Retention & Bindung
- Mitarbeiterbindung strategisch aufbauen
- Bindungsorientierte Führung
- People Journey Design
- get.grow.keep. Personalstrategie
Recruiting & Candidate Experience
- Connected Recruiting
- Kompetenzorientierte Interviewführung
- Candidate Experience optimieren
- KI im Recruiting
Führung & Leadership
- Connected Leadership
- Psychologische Sicherheit
- Selbstführung und innere Führung
- Führen in Veränderungsprozessen
Labour Relations
- Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Betriebsverfassungsrecht
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Konfliktmanagement
KI im Personalmanagement
- KI-Tools für HR-Prozesse
- Prompt Engineering für People & Culture
- Automatisierung im Recruiting
- Ethik und Datenschutz
Fertige Webinar-Programme
Vier erprobte Programme, die sofort buchbar sind. Alle 100% virtuell, als synchrones Live-Webinar, asynchrones Microlearning oder im Blended-Format.
Kompetenzorientierte Interviewführung
Das 3-Räumemodell
Verstehe Kandidat:innen auf drei Ebenen: Was können sie? Wie machen sie es? Warum machen sie das? Interaktiv online mit Live-Übungen.
Bindungsorientierte Führung
Psychologische Sicherheit als Führungsinstrument
Baue echte Verbindung zu deinem Team auf und halte deine besten Talente langfristig. Breakout-Sessions und Praxistransfer.
People, Culture & Change Zertifizierung
Masterclass Format
Werde zertifizierte:r People, Culture & Change Manager:in mit wissenschaftlich fundierten Methoden. Asynchrone Module plus Live-Sessions.
Connected Recruiting
Von Active Sourcing bis KI-gestütztes Hiring
Connected Recruitingstrategien mit praktischen Tools und KI-Integration. Rein virtuell mit Praxis-Workshops.
Ich entwickle. Ich befähige.
Neben eigenen Webinaren unterstütze ich Learning & Development Teams dabei, unternehmenseigenen Lerncontent zu entwickeln. Meine Expertise aus der synchronen und asynchronen Hochschullehre fließt direkt in die Beratung ein.
Microlearning-Content entwickeln
Ich entwickle kompakte, didaktisch durchdachte Lerneinheiten für deine Organisation. Von der Konzeption über die Produktion bis zur Implementierung in eure Lernplattform.
Webinar-Formate konzipieren
Gemeinsam gestalten wir synchrone und asynchrone Webinar-Formate, die zu euren Themen, eurer Zielgruppe und euren Lernzielen passen. Didaktisch fundiert und praxisorientiert.
L&D Teams befähigen
Ich unterstütze Learning & Development Teams dabei, eigenen hochwertigen Lerncontent zu entwickeln. Train-the-Trainer für die digitale Didaktik.
Lernarchitekturen aufbauen
Beratung beim Aufbau einer modernen Lernarchitektur: Welche Formate für welche Ziele? Wie verzahnt ihr synchrones und asynchrones Lernen? Wie messt ihr den Lernerfolg?
Warum ich L&D Teams berate
10+
Jahre synchrone und asynchrone Hochschullehre
500+
Webinare und Online-Sessions durchgeführt
100%
virtuell, seit Jahren, aus Überzeugung
Häufige Fragen
Dein Dozent
Prof. Dr. Jochen Kootz
Prof. Dr. Jochen Kootz
Professor, Dozent, Coach und Fachbuchautor
Synchron und asynchron lehren ist meine Leidenschaft. Wissenschaftliche Fundierung mit didaktischer Praxis. Wissen nicht nur vermitteln, sondern nachhaltig verankern.
Synchrone Didaktik
Asynchrone Didaktik
Content-Entwicklung
Akademische Lehre
Direkt kontaktieren
Schreib mir zuerst eine Nachricht,ich antworte schnellstmöglich. Anrufe ohne bekannte Nummer werden nicht angenommen.
Telefonanrufe
Tagsüber bin ich oft in Lehre, Trainings und Seminaren. Schreib mir zuerst eine WhatsApp oder Telegram Nachricht,ich rufe dich danach zurück.