Prof. Dr. Jochen Kootz ist People, Culture & Change Expert mit 15 Jahren HR Fach- und Führungserfahrung, davon 5 Jahre als HR Director eines internationalen Paymentunternehmens. Als Professor für Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der IU Internationale Hochschule verbindet er wissenschaftliche Forschung mit praktischer Umsetzung.
Strategische HR-Beratung, Leadership Coaching (ausgebildet bei Boris Grundl / Leading Simple), Change Management, Retention Management, Kulturanalyse und Kulturentwicklung, People Experience, HR-Trainings, Keynotes, KI-Implementierung im HRM, kompetenzorientierte Interviewführung (3-Räume-Modell des Verstehens).
Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung (Haufe Verlag, 2025), Crashkurs People, Culture and Change (Haufe Verlag, August 2026), Digital Candidate Experience (2024), Recruiting - einfach - pragmatisch (Springer Verlag, 2026).
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